据美记 Rob Murrows 报道，金州勇士与后卫加里・佩顿二世（小佩顿）均表达了续约意愿，但双方在薪资问题上存在明显分歧。勇士希望以 “打折合同” 留下这位防守尖兵，而小佩顿则面临职业生涯关键抉择。

一、续约背景：防守价值与薪资压力的博弈

小佩顿本赛季薪资为 913 万美元，勇士希望将其年薪降至 300 万 - 400 万美元，降幅超过 50%。这一诉求源于勇士的薪资困局：球队需为库里（5576 万美元）、巴特勒（4880 万美元）等核心支付高额薪水，同时面临库明加、鲁尼等球员的续约需求，奢侈税压力高达 1.68 亿美元。若保留现有阵容，勇士下赛季奢侈税将突破 2 亿美元，因此必须在角色球员薪资上 “开刀”。

但小佩顿的防守价值难以替代。作为联盟顶级外线防守者，他擅长贴防对手箭头人物，本赛季防守效率 102.3 位居联盟前列，在场时勇士防守效率提升至联盟前五。2022 年总决赛带伤拼杀的表现仍被球迷铭记，而本赛季季后赛对阵火箭时，他末节 5 投全中独得 11 分，成为赢球功臣。科尔教练评价：“他是联盟最好的防守者之一，能为库里减轻压力。”

二、谈判焦点：年限与金额的拉锯战

小佩顿团队最初试探性提出两年 2000 万美元的报价，但勇士还价至两年 1200 万美元，差距显著。双方的核心矛盾在于合同年限 —— 勇士倾向于 2 年短约以保持灵活性，而小佩顿希望锁定长期保障。业内推测，一份 “2 年 1600 万 + 激励条款” 的合同可能是平衡点：基础年薪 750 万美元，若出场超 65 场或入选最佳防守阵容，可触发百万奖金。

小佩顿的伤病隐患（过去两赛季因伤缺席 47 场）和年龄（32 岁）是勇士压价的重要依据。尽管本赛季常规赛他场均贡献 6.5 分 3.0 篮板，投篮命中率 57.4%，但季后赛表现波动较大，场均正负值骤降至 - 5.6。不过，他在勇士体系中的战术适配性（空切、换防）使其难以被替代，尤其是与库里的搭档效果显著。

三、外部因素：自由市场的现实考量

尽管勇士薪资压力巨大，但小佩顿在自由市场的行情并不乐观。尽管 2022 年开拓者曾以 3 年 2800 万美元签下他，但如今 32 岁且伤病频发的他难以获得类似报价。目前仅有独行侠等少数球队表达兴趣，但报价预计低于勇士的还价。更关键的是，离开勇士体系后，小佩顿的价值可能大幅缩水 —— 他缺乏自主进攻能力，在其他球队难以获得稳定轮换地位。

小佩顿本人也倾向于留队。他在赛季总结发布会上明确表示：“希望能再打几年，留在这里当然最好。我爱这支球队，爱为科尔打球。” 这已是他第二次为勇士降薪留队（2022 年曾拒开拓者高薪选择勇士），显示出对球队文化的认同。

四、未来展望：双赢还是双输？

对勇士而言，留住小佩顿意味着保留季后赛经验和防守韧性。他的存在能为库里提供 “保镖”，同时在关键时刻承担盯防对手核心的重任。若谈判破裂，勇士需在自由市场寻找替代品，但效果难以保证，且可能进一步压缩薪资空间。

对小佩顿而言，接受降薪意味着牺牲短期经济利益，但能延续职业生涯并冲击总冠军。若坚持高薪，可能面临无球可打的风险 —— 正如 2022 年离开勇士后，他在开拓者的表现大幅下滑。目前，双方均在寻找妥协方案，勇士可能通过延长合同年限或增加激励条款来平衡薪资与保障。

这场续约谈判不仅是薪资博弈，更是对忠诚与现实的考验。小佩顿能否认清 “勇士舞台” 的不可替代性，勇士能否在省钱与战力间找到平衡，将决定这位防守铁闸的未来去向。随着 6 月 30 日自由市场开启临近，答案即将揭晓。